事件：组织一次公司团建活动
具体行为：

1. 确定活动目标和主题：根据公司文化和员工需求，确定团建活动的主题，如团队协作、沟通技巧等。
2. 制定活动计划：包括活动时间、地点、预算、参与人员等。
3. 分配任务：将活动筹备工作分配给团队成员，明确各自的职责和完成时间。
4. 筹备活动物资：根据活动需要，提前购买或租赁所需物品，如场地、道具、食物等。
5. 宣传活动：通过公司内部邮件、公告等方式，提前通知员工活动信息，提高参与度。
6. 活动现场组织：确保活动现场秩序井然，协调解决可能出现的问题。
7. 活动总结与反馈：在活动结束后，收集员工对活动的意见和建议，总结经验教训，为下次活动提供参考。

预期成果：

1. 增强员工之间的沟通与合作，提高团队凝聚力。
2. 提升员工的组织策划能力，为公司的长远发展储备人才。
3. 丰富员工的业余生活，提高员工的工作积极性和满意度。
4. 通过活动展示公司文化，树立良好的企业形象。

完成该事件需要的资源：

1. 人力资源：具备组织策划能力的团队成员。
2. 财务资源：预算用于活动场地租赁、物资采购、餐饮等方面的费用。
3. 物力资源：场地、道具、食物等所需的物品。
4. 时间资源：足够的筹备时间和活动现场的时间安排。