硬件工程师岗位招聘简章

一、公司简介

公司名称：XXX科技有限公司
公司性质：国家高新技术企业/上市企业（根据实际情况填写）
行业领域：消费电子/工业控制/通信设备/智能硬件（根据业务方向选择）
公司定位：致力于前沿技术研发与创新，聚焦（具体领域）领域，提供（具体产品或服务）。

二、岗位职责

（一）核心职责

1. 硬件系统设计

   • 负责嵌入式系统、电路板（PCB）或电子模块的原理图设计、仿真及Layout审核；
   • 完成硬件电路的选型、验证及优化，确保产品符合功能、性能及可靠性要求。

2. 开发与测试

   • 编写硬件测试方案，执行电路调试、信号分析及故障诊断；
   • 协同软件团队完成软硬件联调，解决系统级兼容性问题。

3. 文档与规范

   • 按照研发流程输出完整技术文档，包括设计说明书、测试报告及BOM清单；
   • 遵循行业标准（如IPC、IEC）及公司内部规范，确保设计可量产性。

4. 跨部门协作

   • 与结构、软件、供应链团队协作，推动产品从概念到量产落地；
   • 参与技术方案评审，提出可行性建议与风险评估。

三、任职要求

（一）学历与专业背景

• 教育背景：本科及以上学历，电子工程、自动化、通信工程、微电子等相关专业；
• 专业认证（可选）：具备EDA工具（如Altium Designer、Cadence）或硬件开发相关资格证书者优先。

（二）技术能力

1. 硬件开发技能

   • 精通模拟/数字电路设计，熟悉ARM、FPGA、DSP等处理器架构；
   • 熟悉电源管理、信号完整性（SI）、电磁兼容（EMC）等设计方法；
   • 具备硬件调试工具（如示波器、逻辑分析仪）的操作经验。

2. 工具与平台

   • 熟练使用Altium Designer、PADS、Cadence等PCB设计工具；
   • 掌握C语言编程，具备基础嵌入式系统开发能力者优先；
   • 熟悉Git等版本控制工具及自动化测试平台者加分。

3. 项目经验

   • 经验年限：3年以上硬件开发经验，有完整产品量产经验者优先；
   • 领域经验：有（如物联网、工业自动化、消费电子）领域项目经验者优先。

（三）软技能与素质

• 具备良好的问题分析与解决能力，能独立承担模块开发任务；
• 具备严谨的工程思维，注重设计细节与文档规范性；
• 有团队协作意识，善于跨部门沟通与资源整合。

四、福利待遇

（一）薪酬结构

• 薪资范围：15K-25K/月（根据经验与能力浮动）；
• 绩效奖金：年度绩效奖金+项目奖金+年终分红（视公司制度而定）。

（二）职业发展

• 培训体系：提供EDA工具认证、行业技术沙龙及国内外展会参会机会；
• 晋升通道：清晰的技术/管理双通道晋升机制，定期岗位评估与调薪。

（三）员工福利

• 基础保障：五险一金、补充商业医疗保险、带薪年假；
• 生活关怀：免费三餐/食堂补贴、租房补贴、年度健康体检；
• 创新支持：设立技术攻关奖金，鼓励内部创新提案。

五、应聘方式

（一）投递要求

1. 材料准备

   • 完整简历（含项目经历、技术栈详情及求职动机）；
   • 代表作品（如GitHub项目链接、专利证书、产品设计文档等）；
   • 学历/学位证书及职业资格证书扫描件（面试通过后提交）。

2. 投递渠道

   • 邮箱：career@xxx.com（注明“硬件工程师+姓名”）；
   • 网申平台：XXX科技官网招聘页面（附链接）。

（二）流程说明

• 筛选：简历初筛后5个工作日内通知面试；
• 流程：技术笔试（硬件设计题）→ 技术面试（项目答辩）→ 终面（高管面谈）→ Offer发放；
• 截止日期：202X年XX月XX日（可滚动招聘）。

六、公司联系方式

• 地址：XX省XX市XX区XX路XX号
• 官网：www.xxx.com
• 电话：XXX-XXXXXXX
• 招聘负责人：张经理（手机/微信：138-XXXX-XXXX）

XXX科技诚邀优秀硬件工程师加入，共同推动技术创新与产业升级！