阴影管理是一种指导思想，旨在通过利用来自行业的领先企业（“阴影”）的经验和技能来改善一个企业的运作。它通常是在大公司和复杂行业间发生，以帮助新企业快速学习成功经营方式。它包括使用前辈企业中的人员、流程、技术和其他信息来引导新企业领导者如何在竞争中成功运作。