员工持股有三种形式：1. 公司直接授予员工股份；2. 通过认购新发行的公司股票；3. 可行权或不可行权的配售方式。

员工持股有助于增加员工对公司的忠诚度、专注度、凝聚力和团队合作意识，能够使公司的整体价值得到提升。但是，如果不能有效地实施监督和管理制度，也会造成员工间出现竞争性情绪。此外，如果市场价格波动大或企业陷入困境时，这也会造成员工心理上的不适应。