KR（Key Result）是一种衡量OKR（Objectives and Key Results）的方法。OKR中的KR是用来定义和跟踪目标成果的度量标准。它们与目标有关，可以帮助团队评估进度和成果。通常来说，KR应该明确、可衡量、具体且能够在一段时间内实现。