必胜客是一个全球性的快餐连锁店，其人员流失问题也是一个普遍存在的问题。研究表明，必胜客人员流失的原因可以归结为工作压力、工作内容、低薪水和缺乏晋升机会。此外，必胜客店员之所以流失还可能是由于公司文化不适合、工作环境不佳以及劳动条件不合理。

要想解决必胜客店员流失问题，公司有责任创造一个更有竞争力的工作环境，并提供更好的薪水待遇、晋升机会和相关培训课程。此外，公司还应该尊重员工意见并开展对话，尊重员工个性特征并提供适当的回报。