性别刻板印象在职场中是一个非常普遍的现象。性别刻板印象是指当一个人因其性别而受到歧视时，会假定他们有某些特定的能力或特征。例如，男性可能会被假定具有领导力和决断力，而女性可能会被假定具有处理情感问题的能力。这些偏见可以影响工作场所中男女之间的工作机会、工作权益、收入水平等等。