人格魅力与指挥之间存在着密切的关系。人格魅力是一种人际关系中的重要因素，它能够影响到他人的态度、行为和决定。而指挥就是一个可以有效引导他人行动并达到目标的过程。因此，如果一个人有足够的人格魅力，就可以使得被支配者信任、尊重并听取你的意见；否则，你所做出来的决定或命令很难得到遵守。另外，如果一个人有强大的说服能力和感情交流能力（也就是所谓“charisma”或“personality charm”），也将会帮助你在支配者中博得好感并促使其遵守你所作出来的决定。总之，要想成为一名出色的控制者或者施行有效地命令并激发团队士气、协作事物、促进工作进度和效率时必不可少地要依赖于具备特定魅力因子——这正是所谓“personality charm”——耐心、理性、勇气和说服能力都是必不可少地要具备之特性。