实施人才强国战略需要从以下几个方面入手：

1. 加强人才培养。加大对高层次人才、青年人才、技能人才等各类人才的培养力度，提高人才培养质量和效益。同时，要加强对职业教育、技能培训等方面的投入，提高劳动者的技能水平。
2. 推进人才引进。通过多种方式吸引国内外优秀人才，包括提供优厚的薪酬待遇、良好的工作环境和发展机会等。同时，要加强对留学人才的引进和服务，为他们提供更好的发展平台。
3. 加强人才使用。充分发挥人才的作用，让人才在各自的领域发挥出最大的价值。同时，要加强对人才的激励和保障，提高人才的归属感和荣誉感。
4. 推进人才流动。鼓励人才在不同领域、不同地区之间流动，促进人才的交流和合作。同时，要加强对人才流动的管理和服务，为人才提供更好的发展环境。
5. 加强人才评价。建立科学的人才评价体系，充分考虑人才的实际贡献和潜力，为人才的发展提供更好的指导和支持。

总之，实施人才强国战略需要全社会的共同努力，需要政府、企业、高校等各方面的积极参与和支持。只有通过全方位的人才工作，才能实现人才强国的目标。