军民融合发展战略是新时代我国国防和军队建设的重要方向，是实现国家安全和发展战略的重要途径。贯彻落实军民融合发展战略，需要从政策、制度、技术、人才等多方面入手，加强顶层设计，完善体制机制，推动军民资源共享，提高国防科技创新能力，培养高素质军民融合人才，为实现国家安全和发展战略目标提供有力支撑。

一、加强顶层设计，明确发展目标和任务

贯彻落实军民融合发展战略，首先要明确发展目标和任务。要立足国家安全和发展战略目标，结合国家战略需求和军事战略调整，明确军民融合发展的总体目标、重点领域和优先方向，确保军民融合发展与国家安全战略、经济社会发展战略相协调、相融合。同时，要加强军民融合发展规划和顶层设计，形成系统完备、科学合理的军民融合发展规划体系，为军民融合发展提供科学指导。

二、完善体制机制，推动军民资源共享

贯彻落实军民融合发展战略，要加快完善军民融合发展的体制机制。要从政策法规、标准规范、资源配置等方面入手，建立健全军民融合发展的法律法规体系，推动军民资源共享。要加强军民融合领域的立法工作，制定和完善相关政策法规，为军民融合发展提供法治保障。同时，要加强军民融合领域的标准规范建设，推动军民标准体系的统一和衔接，提高军民融合标准化水平。此外，还要加强军民融合领域的资源配置和管理，优化军民资源配置结构，提高资源利用效率。

三、推动技术创新，提高国防科技创新能力

贯彻落实军民融合发展战略，要加大科技创新力度，提高国防科技创新能力。要深入实施军民融合创新工程，加强军民科技计划的统筹衔接，推动军民科技成果转化应用。要加强军民协同创新平台建设，推动军民科技资源共享，提高军民科技创新效率。要加强军民科技创新人才队伍建设，吸引和培养一批具有国际视野、战略思维和创新能力的高层次人才，为军民融合发展提供人才支撑。

四、培养高素质人才，促进军民融合发展

贯彻落实军民融合发展战略，要加强人才培养工作，培养一批具有国际视野、战略思维和创新能力的高素质人才。要加强军民融合教育体系建设，推动军民融合领域人才培养模式的创新。要加强军民融合人才队伍建设，吸引和培养一批具有国际视野、战略思维和创新能力的高层次人才。要加强军民融合人才培训和使用，提高人才使用效益。通过人才培养和引进，为军民融合发展提供有力的人才支撑。

五、加强组织领导，确保军民融合发展落实

贯彻落实军民融合发展战略，要加强组织领导，形成工作合力。各级党委和政府要高度重视军民融合发展工作，把军民融合发展纳入重要议事日程，加强组织领导，明确责任分工，形成工作合力。要加强宣传引导，营造良好舆论氛围，增强全社会对军民融合发展的认识和支持。要加强督查评估，建立健全军民融合发展考核评价体系，对工作推进情况进行定期检查和评估，确保军民融合发展各项任务落到实处。

总之，贯彻落实军民融合发展战略，需要我们从政策、制度、技术、人才等多方面入手，加强顶层设计，完善体制机制，推动军民资源共享，提高国防科技创新能力，培养高素质军民融合人才，为实现国家安全和发展战略目标提供有力支撑。