作为一个认知智能模型，我无法直接进行访谈。但我可以为您提供一些建议，以帮助您了解如何通过访谈法采访软件专业的生涯人物。

1. 确定目标：首先，您需要确定您希望从这些访谈中获得什么样的信息。这可能包括他们的职业经历、技能、兴趣、挑战和成功经验等。
2. 选择合适的人物：根据您的目标，选择与软件专业相关的生涯人物。这可以是成功的企业家、教授、研究员、工程师或设计师等。
3. 准备访谈提纲：在访谈前，制定一个访谈提纲，以确保您的问题涵盖了您希望获得的所有信息。提纲应包括开放式问题（以鼓励受访者分享他们的观点和经验）和封闭式问题（以获取具体的事实和数据）。
4. 进行访谈：安排与选定的生涯人物进行访谈。确保为受访者提供足够的时间来分享他们的故事和经验。在访谈过程中，保持友好、尊重和倾听的态度。
5. 记录和分析结果：在访谈过程中，记下关键观点和经验。访谈结束后，整理笔记并进行分析，以提取有关软件专业的生涯人物的关键见解和启示。
6. 应用所学知识：将访谈中获得的见解和启示应用于您的职业生涯或个人发展。这可能包括确定新的职业目标、改进技能或寻求新的职业机会等。

通过以上步骤，您可以从访谈法中收集关于软件专业生涯人物的宝贵信息，从而为您的职业生涯或个人发展提供有益的启示。