职业发展规划是一个系统的过程，旨在帮助个人实现职业目标并不断提升自己的能力和价值。以下是实现职业目标的具体行动和成果的介绍：

1. 自我评估：首先，需要对自己进行全面的自我评估，包括个人兴趣、技能、价值观和优势等方面。通过了解自己的优势和弱点，可以更好地制定职业目标和规划。
2. 设定职业目标：根据自我评估的结果，制定明确的职业目标。目标应该具体、可衡量和可实现，并且与个人的价值观和兴趣相一致。
3. 研究行业和职业：了解所选择的行业和职业的发展趋势、就业前景和要求。通过研究行业和职业，可以更好地了解所需的技能和知识，并为未来的职业发展做好准备。
4. 培养所需技能：根据职业目标，确定所需的技能和知识，并制定相应的学习计划。可以通过参加培训课程、读书、参与项目等方式来培养所需的技能。
5. 寻求导师或指导：寻找有经验和成功的人士作为导师或指导，可以从他们的经验中学习和获得指导。导师可以帮助个人制定职业规划，提供职业建议和支持。
6. 建立专业网络：积极参与行业内的社交活动和组织，与同行业的专业人士建立联系。通过建立专业网络，可以获得更多的机会和资源，并与行业内的专家进行交流和合作。
7. 实践经验：通过实习、兼职或志愿者工作等方式，积累实践经验。实践经验可以帮助个人提升技能，增加竞争力，并为未来的职业发展打下基础。
8. 持续学习和发展：职业发展是一个不断学习和成长的过程。个人应该保持持续学习的态度，不断提升自己的知识和技能，以适应不断变化的职业环境。

通过以上的行动和努力，个人可以实现职业目标，并取得以下成果：

1. 职业发展：通过制定明确的职业目标和规划，个人可以更好地规划自己的职业发展路径，并逐步实现职业目标。
2. 技能提升：通过培养所需的技能和知识，个人可以提升自己的竞争力，并在职场中获得更多的机会和挑战。
3. 职业满意度：通过实现职业目标和个人价值的追求，个人可以获得更高的职业满意度和成就感。
4. 人际关系：通过建立专业网络和与同行业的专业人士建立联系，个人可以获得更多的合作机会和资源，并扩大自己的人际关系网。

总之，职业发展规划是一个长期的过程，需要个人不断努力和持续学习。通过制定明确的职业目标和采取相应的行动，个人可以实现职业目标，并取得相应的成果。