提升问题解决能力的预期成果包括：

1. 提高工作效率：具备较强的问题解决能力的人能够迅速找到问题的根源，并采取有效措施解决问题，从而提高整体工作效率。
2. 增强创新能力：问题解决能力强的人往往具有较强的创新意识和能力，能够在面对问题时提出新颖的解决方案，推动企业或团队的发展。
3. 提升个人素质：通过不断解决问题，可以锻炼个人的思维能力、沟通协作能力、抗压能力等多方面的素质，使个人在各方面都能得到提升。
4. 培养团队凝聚力：当团队成员都具备较强的问题解决能力时，他们在面对困难和挑战时能够相互支持、共同应对，从而增强团队凝聚力。
5. 提高客户满意度：在服务行业中，具备较强问题解决能力的员工能够更好地解决客户遇到的问题，提高客户满意度，从而提升企业的口碑和市场竞争力。
6. 促进组织变革：具备较强问题解决能力的人在发现现有组织存在的问题时，能够提出有效的改进措施，促使组织进行自我变革和优化，从而实现组织的持续发展。
7. 培养领导力：对于管理者来说，具备较强问题解决能力的员工能够更好地带领团队解决问题，从而培养出具有领导力的管理者。