在为您提供一个关于“C公司劳务派遣用工存在的问题及对策分析”的论文大纲时，请注意，这只是一个框架，您需要根据实际数据和研究来填充内容。以下是一个可能的论文结构：

标题：C公司劳务派遣用工存在的问题及对策分析

摘要：
简要概述研究的目的、方法、主要发现和结论。通常包括对C公司劳务派遣用工的现状、存在的主要问题以及提出的对策建议的总结。

关键词： 劳务派遣；用工问题；对策分析；人力资源管理；C公司

目录：

1. 引言

   • 研究背景
   • 研究目的和意义
   • 文献综述
   • 研究方法和数据来源

2. C公司劳务派遣用工现状

   • C公司简介
   • C公司劳务派遣用工模式
   • 劳务派遣用工的规模和分布

3. C公司劳务派遣用工存在的主要问题

   • 法律风险和合规性问题
   • 员工权益保障不足
   • 管理和培训难题
   • 劳动关系的稳定性和工作满意度
   • 企业文化建设与团队凝聚力的影响

4. 影响C公司劳务派遣用工问题的因素分析

   • 宏观经济环境
   • 行业特性和市场需求
   • 公司内部管理机制
   • 法律法规的变化与执行力度

5. 对策建议

   • 完善内部管理制度
   • 加强劳务派遣员工的培训与发展
   • 改善劳动条件和保障员工权益
   • 增强企业文化建设和团队凝聚力
   • 积极应对法律法规变化

6. 结论

   • 总结研究的主要发现
   • 讨论研究的局限性和未来研究方向

参考文献：
列出所有引用的文献，确保遵循适当的引用格式。

附录：
如有必要，提供额外的图表、数据或其他支持材料。

请注意，这个大纲是一个起点，您需要根据您的具体研究和C公司的具体情况来调整和扩展。每个部分都应该有详细的分析和讨论，以确保论文内容的深度和严谨性。此外，确保您的研究遵循道德准则，并且在使用任何数据或信息时都要进行适当的引用和归属。最后，不要忘记在写作过程中保持批判性思维，这将有助于提高您论文的质量和可信度。