"青年队高质量发展"通常指的是针对青少年组织或团队（如学生会、志愿者团队、体育队伍等）进行有效管理和培养，使其能够健康、积极和持续地发展。认知和期待图是一种规划工具，用于帮助明确目标、策略和行动计划。以下是制定青年队高质量发展的认知和期待图时可能会考虑的几个关键要素：

1. 目标定位：
   （1）提高个人能力：包括领导力、团队合作、社交能力等。
   （2）促进成员之间的交流与协作。
   （3）培育责任感和公民意识。
   （4）达成具体的项目或竞赛目标。
2. 资源评估：
   （1）可用的财务资源。
   （2）人力资源，包括教练、顾问、团队成员等。
   （3）物质资源，如场地、设备等。
   （4）信息资源，比如培训资料、先进经验分享等。
3. 策略规划：
   （1）制定明确的短期和长期计划。
   （2）确定关键活动和里程碑。
   （3）强化教育培训，提供技能提升机会。
   （4）建立评估和反馈机制。
4. 文化塑造：
   （1）创建积极向上的组织文化。
   （2）鼓励创新和尊重多样性。
   （3）树立正确的价值观和行为准则。
5. 风险管理：
   （1）识别可能面临的风险和挑战。
   （2）制定应对措施和备份计划。
6. 成效衡量：
   （1）定义成功的指标和标准。
   （2）定期检查进度，及时调整战略。
7. 持续改进：
   （1）鼓励自我反思和批判性思维。
   （2）不断学习和引入最佳实践。
   （3）为未来的发展留有空间和可能性。

总之，在制定青年队高质量发展的认知和期待图时，需要结合具体情况和环境因素，确保计划是实际可行的，并且能够适应变化，以满足青年队持续发展的需求。