煤矿工作是一项高风险职业，对安全和操作知识有着极高的要求。因此，为刚入职的大专毕业生设计一份详细的培训计划尤为重要。以下是一个可能的培训方案概要：

1. 安全教育培训

• 基础安全知识：讲解煤矿作业的基本安全法规、安全生产的重要性、常见的安全隐患及其预防措施。
• 紧急情况处理：如何在紧急情况下自保及救助他人，包括瓦斯爆炸、火灾、水害等情况的应对措施。
• 逃生与自救技能训练：使用自救设备（如自救器、防尘口罩）的训练，以及在无法立即撤离时的避难方法。

2. 专业技能培训

• 地质与测量学：了解煤矿地质特性，学习基本的测绘技能，以识别不同的地层结构。
• 采矿技术：根据矿体的不同选择适当的开采方法，学习开采机械设备的操作和维护。
• 通风与防尘：煤矿通风系统的原理和操作，矿井尘埃的控制技术。

3. 实操训练

• 现场操作实训：在有经验的矿工指导下进行实际操作，从简单的机械设备操作到复杂的机械故障处理。
• 模拟演习：通过模拟不同的煤矿工作环境和突发情况，提高新员工的应急反应能力和操作熟练度。

4. 法律法规与职业道德教育

• 行业法规：讲解煤矿行业的相关法律、法规，确保员工知晓并遵守。
• 职业道德：培养良好的职业道德，包括团队协作精神、责任感以及对安全的重视等。

5. 健康与心理适应指导

• 体检与健康监测：定期进行体检，关注矿工的职业病防治。
• 心理健康支持：提供心理咨询服务，帮助新员工适应煤矿工作环境，处理工作压力。

6. 持续教育与评估

• 定期评估：对员工的培训效果进行定期评估，以确保知识和技能的掌握。
• 进阶培训：根据员工的发展和需要进行更深入的专业培训。

这份培训计划需要在有经验人员的指导下进行，并根据实际情况适时调整。安全始终是煤矿工作中的首要任务，所有的培训内容都应侧重于确保每位员工的安全以及健康的工作环境。