解除人际关系的矛盾可以带来多方面的积极成果，这些成果不仅限于个人层面，还包括团队、组织乃至整个社会的和谐与发展。以下是一些预期的成果：

1. 情绪缓解与心理健康：

   • 矛盾的解决有助于双方或多方的情绪得到释放和缓解，减少焦虑、愤怒等负面情绪的影响。
   • 促进心理健康，提高生活满意度和幸福感。

2. 关系修复与增强：

   • 通过有效沟通和理解，可以修复受损的关系，甚至可能使关系变得更加紧密和坚固。
   • 增强相互之间的信任和尊重，为未来的合作奠定基础。

3. 沟通效率提升：

   • 矛盾的解决往往伴随着沟通技巧的提升，使得双方在未来的交往中能够更有效地表达自己的观点和需求。
   • 促进更加开放和诚实的对话，减少误解和冲突的发生。

4. 问题解决与决策优化：

   • 在解决矛盾的过程中，可能会发现并解决隐藏在表面之下的根本问题，从而避免类似矛盾的再次发生。
   • 通过集思广益，找到更加合理和可行的解决方案，优化决策过程。

5. 团队合作与凝聚力增强：

   • 在团队内部，矛盾的解决有助于增强成员之间的协作和默契，提高团队的整体效能。
   • 增强团队成员的归属感和凝聚力，形成更加积极向上的团队氛围。

6. 社会和谐与稳定：

   • 在社会层面，人际关系矛盾的妥善处理有助于维护社会的和谐与稳定。
   • 减少社会冲突和摩擦，促进不同群体之间的理解和包容。

7. 个人成长与自我提升：

   • 面对和解决矛盾是个人成长的重要契机，可以锻炼个人的应变能力、沟通能力和解决问题的能力。
   • 通过反思和学习，不断提升自我，成为更加成熟和理性的人。

综上所述，解除人际关系的矛盾不仅有助于改善当前的紧张局势，还能带来长远的积极影响，包括情绪健康、关系修复、沟通提升、问题解决、团队合作、社会和谐以及个人成长等多个方面。