提高工作主动性是提升个人职业素养和工作效率的重要途径。以下是一些具体的举措：

1. 设定明确的目标和计划：

   • 为自己设定清晰、具体、可衡量的短期和长期目标。
   • 制定详细的工作计划，包括任务清单、时间表和优先级排序。

2. 增强自我驱动力：

   • 寻找工作的内在动力，如对工作的热爱、个人成长的渴望等。
   • 将大目标拆解为小目标，每完成一个小目标就给自己一点奖励，以保持持续的动力。

3. 培养积极主动的心态：

   • 面对困难和挑战时，保持积极乐观的态度，主动寻求解决方案。
   • 不要等待指令，而是主动思考并行动，提前预见并解决问题。

4. 提升自我管理能力：

   • 学会有效管理时间，合理安排工作和生活，避免拖延。
   • 定期反思和调整自己的工作方法和习惯，不断寻求改进。

5. 加强沟通与协作：

   • 主动与同事、上级和下级进行沟通，了解他们的需求和期望，以便更好地配合工作。
   • 积极参与团队讨论和项目，提出自己的见解和建议，共同推动工作的进展。

6. 持续学习与成长：

   • 不断学习新知识、新技能，提升自己的专业素养和综合能力。
   • 关注行业动态和前沿技术，保持与时俱进的思维和视野。

7. 建立反馈机制：

   • 定期向上级或同事寻求工作反馈，了解自己的优点和不足。
   • 根据反馈及时调整自己的工作方法和态度，持续改进和提升。

8. 培养责任感和使命感：

   • 对自己的工作负责，尽职尽责地完成任务。
   • 将工作视为一种使命和责任，而不仅仅是为了薪水或职位。

综上所述，提高工作主动性需要从多个方面入手，包括设定目标、增强自我驱动力、培养积极主动的心态、提升自我管理能力、加强沟通与协作、持续学习与成长、建立反馈机制以及培养责任感和使命感。通过这些举措的实施，可以逐渐提升自己的工作主动性和效率，实现个人和职业的双重发展。