袁向阳可迁移能力分析

一、探索能力

好的大学教育强调调研与自主观点提炼，这要求个体具备探索新事物的能力。探索不仅是研究未知的精神，更是多方寻求答案的过程。拥有探索能力对事业发展至关重要，缺乏它则难以创新，只能被动模仿。

二、洞察能力

从杂乱信息中获得深刻理解是关键。洞察力能超越表面，深入事物本质，对解决问题和决策至关重要。例如，判断商品前景需依赖市场反馈的深度解读。

三、制定规则能力

从执行者转变为制定者需要多种通用能力，如分析、解决和沟通协调能力。司马迁在《史记》中提到：“智者作法，愚者制焉”，说明法度由聪明人制订，而愚蠢的人只知道遵行。

四、连接能力

年薪10万美元以上的岗位通常要求团队组织能力，即有效使用权力的能力。了解团队成员需求及利益冲突，倾听不同观点，能有效连接用户、产品和工程师等多方资源。